VI設計什么呢？VI是Visual Identity system的英文縮寫，企業視覺識別系統的簡稱，通常稱為企業VI設計。隨著社會的現代化、工業化、自動化的發展，加速了優化組合的進程，其規模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產品快速更新，市場競爭也變得更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而足，受眾面對大量繁雜的信息，變得無所適從。企業比以往任何時候都需要統一的、集中的VI設計傳播，個性和身份的識別因此顯得尤為重要。

一般來說，企業視覺標識表達了一個組織、其業務和其特征的價值觀和抱負。

視覺識別是品牌的一部分，品牌不僅僅是為你的公司做一個標志。

VI設計全套內容如下：

以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體視覺符號，塑造出獨特的企業形象。在CI設計中，VI視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。

VI設計系統： 

A. 基本要素系統：如企業名稱、企業標志、企業造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。

B.應用系統：產品形象、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、 公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

VI設計手冊主要內容：

VI基礎項目設計

1、企業標志設計    

□ 企業標志及標志創意說明   

□ 標志墨稿    

□ 標志反白效果圖     

□ 標志標準化制圖     

□ 標志方格坐標制圖    

□ 標志預留空間與最小比例限定    

□ 標志特定色彩效果展示      

2、企業標準字體    

□ 企業全稱中文字體   

□ 企業簡稱中文字體    

□ 企業全稱中文字體方格坐標制圖    

□ 企業簡稱中文字體方格坐標制圖     

□ 企業全稱英文字體     

□ 企業簡稱英文字體    

□ 企業全稱英文字體方格坐標制圖    

□ 企業簡稱英文字體方格坐標制圖   

3、企業標準色（色彩計劃）        

□ 企業標準色（印刷色）    

□ 輔助色系列    

□ 色彩搭配組合專用表     

□ 背景色色彩明度、色相       

4、企業象征圖形        

□ 象征圖形彩色稿（單元圖形）

□ 象征圖形延展效果稿    

□ 象征圖形使用規范   

5、企業專用印刷字體   

□ 企業專用印刷字體

6、基本要素組合規范 

□ 標志與標準字組合多種模式     

□ 基本要素禁止組合多種模式       

VI應用項目設計：

□ 名片設計（中式）

□ 名片設計（西式）

□ 名片設計（中西式）

□ 信紙（空白）

□ 信紙（橫紋）

□ 信紙（方格）

□ 信封（中式）

□ 信封（西式）

□ 公文袋（大、中、?。?/span>

□ 資料袋（大、中、?。?/span>

□ 傳真用紙表頭VI設計

□ 便條紙

□ 各式表格格式

□ 卷宗夾

□ 公司專用稿紙

□ 貴賓卡

□ 來賓卡

□ 通行證

□ 貼紙

□ 筆記本封面

□ 合同書封面

□ 企劃書封面

□ 事務用標簽貼紙

□ 航空專用信封套

□ 專用海報紙（對開、長4K）

□ 獎杯

□ 紙杯設計

□ 文件格式

□ 辦公用筆

□ 電腦用報表

□ 留言條

□ 包裝紙VI設計（單色）

□ 包裝紙VI設計（雙色）

□ 包裝紙VI（特別色）

□ 包裝紙袋

□ 手提袋設計

□ 膠帶

□ 包裝用簽

□ 包裝塑膠帶

□ 包裝紙盒

□ 禮品包裝袋 

□ 公司旗幟

□ 紀念旗幟

□ 模式掛旗

□ 直式立旗

□ 小吊旗

□ 小串旗

□ 大型掛旗

□ 桌旗

□ 錦旗

□ 獎勵旗

□ 紀念旗

□ 促銷用旗 

□ 慶典用旗

□ 主題式旗幟

□ 男性主管職員制服

□ 女性主管職員制服

□ 男性行政職員制服

□ 女性行政職員制服

□ 男性生產職員制服

□ 女性生產職員制服

□ 男性店面職員制服

□ 女性店面職員制服

□ 男性展示職員制服

□ 女性展示職員制服

□ 男性服務職員制服

□ 女性服務職員制服

□ 男性工務職員制服

□ 女性工務職員制服

□ 男性警衛職員制服

□ 女性警衛職員制服

□ 男性清潔職員制服

□ 女性清潔職員制服

□ 男性廚師職員制服

□ 女性廚師職員制服

□ 男性運動服（二季）

□ 女性運動服（二季）

□ 運動夾克（二季）

□ 運動帽

□ 運動鞋

□ 徽章

□ 領帶夾

□ 領帶

□ 領巾

□ 皮帶

□ 安全帽

□ 工作帽

□ 上崗證

□ 雨具（雨披、雨傘）

□ 電視廣告商標風格

□ 報紙廣告商標風格

□ 雜志廣告商標風格

□ 人事廣告商標風格

□ 公司簡介商標風格

□ 產品簡介商標風格

□ 促銷DM商標風格

□ 產品說明書商標風格

□ 營業用卡（回函）商標風格

□ 海報商標風格

□ POP商標風格/POP設計

□ 幻燈片商標風格

□ 造型招牌（室內）

□ 造型招牌（室外）

□ 直式招牌設計

□ 橫式招牌設計

□ 立地招牌VI設計

□ 柜臺后招牌

□ 霓虹燈招牌

□ 大樓屋頂招牌

□ 大樓樓層招牌

□ 騎樓下招牌

□ 騎樓柱面招牌

□ 懸掛式招牌

□ 帆布招牌

□ 戶外看板（路牌廣告）

□ 禁止停車牌

□ 工地大門

□ 工地事務所

□ 工地圍籬VI設計

□ 工地標語貼紙

□ 工地行道樹圍籬

□ 工地牌坊 

□  室內指標系統

□ 室外指標系統（公共區域）

□  符號指標系統

□ 部門標示牌

□ 總區域看板

□ 分區域看板 

□ 工廠外觀色帶

□ 室內形象墻面

□ 大樓建筑物外觀標志風格

□ 大門入口設計

□ 柜臺后墻面設計

□ 玻璃門色帶設計

□ 公布欄

□ 踏墊

□ 垃圾桶

□ 煙灰缸

□ 室內精神標語墻

□ 員工儲物柜

□ 環境色彩標示

□ 業務用車

□ 平板車

□ 交通車

□ 商務車

□ 廂型貨車

□ 廂型貨柜車

□ 旅行車

□ 小客車

□ 機車

□ 腳踏車

□ 拖車頭

□ 曳引車 

□ 堆高國

□ 吊車

□ 水泥攪拌車 

□ 展示會場設計

□ 展示會場參觀指示

□ 展示櫥窗設計

□ 展示板VI設計

□ 舞臺設計

□ 精神堡壘設計

□ 商品展示架

□ 商品展示臺

□ 照明規劃

□ 色彩規劃

□ 動線規劃

□ 其他VI設計 

□ 邀請卡（封套）

□ 生日卡（封套）

□ 問候卡（封套）

□ 感謝卡（封套）

□ 圣誕卡（封套）

□ 賀年卡（封套）

□ 萬用卡（封套）

□ 年歷

□ 月歷

□ 日歷

□ 工商日志

□ 紙張

□ 鉛筆

□ 原子筆

□ 筆架

□ 雨傘架

□ 氣球

□ 吉祥物贈品

□ 便條紙磚

□ 薪資袋

□ 禮金袋

企業VI設計的歷史

雖然很多人認為需要清晰的企業形象是最近才有的想法，但其實早在20世紀60年代就發展起來了，工業革命為世界范圍內涌現出大量的新企業掃清了道路，他們需要采取一種方式來展現自己的企業品牌形象。不僅創造一個商業標志變得非常重要，而且有明確的品牌標準來堅持成為日常生活的一部分，并向員工展示公司到底想如何向公眾展示自己。

在整個20世紀60年代和70年代，許多品牌都在重塑自己的視覺形象，以適應社會對通信、娛樂和旅游技術創新的新關注。這時，許多企業都相信展示專業企業品牌標識的優勢，因此要求平面設計師創建一個企業標識和標準手冊，以確保標識在任何地方使用時都能正確復制。企業形象是一件容易出錯的事情，而企業的成功往往取決于它用來表現自己的視覺材料的有效性。

20世紀60年代主要是大公司專注于企業形象VI設計，但隨著近年來平面設計的巨大發展和壯大，企業品牌形象在當今社會各個領域幾乎每一個企業的發展中都占有一席之地。如今，企業形象往往屬于品牌領域，這遠遠超出了標志設計的概念；它現在涵蓋了品牌/公司在所有互動點的整個客戶體驗。

第一個記錄在案的品牌管理計劃是由寶潔公司于1931年啟動的。寶潔公司的廣告經理尼爾?H?麥克爾羅伊（Neil H McElroy）曾寫過一份800字的備忘錄，倡導寶潔公司內部的每一個品牌都由一個人負責，每個產品都有一個專門的支持小組，就好像它們是獨立的業務一樣。

他認為，這將意味著每個品牌的品質都是可以區分的。這將意味著，他所用的兩種肥皂產品將有不同的目標市場，因此彼此之間的競爭力將降低。這種想法現在被稱為產品差異化，是任何營銷活動的關鍵要素。

由于企業形象設計非常重要，企業可能會決定他們需要經歷一個重塑品牌的過程。這將是為了使品牌更高檔，或試圖使品牌遠離任何與先前品牌相關的負面內涵。品牌重塑可以涵蓋各種各樣的事情，比如改變商業logo，改變品牌名稱，甚至改變營銷策略。其目的是改變觀眾對品牌的看法，有時品牌重塑能很好地做到這一點，有時失敗得很慘。

例如，2010年，服裝公司Gap在僅僅7天之后就放棄了新的標志，原因是網上對它的強烈反對，一些顧客認為它“便宜、俗氣、普通”。Gap隨后決定請公眾幫助重新考慮它的設計，但最終回到了堅實的藍盒子和“Gap”資本化的商業標志它最初是在20多年前引進的。

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